任职资格：
1、本科学历、年龄30岁以下，男女不限，具有培训工作经验，人力资源类相关专业优先。
2、具备较丰富的培训活动策划和独立授课的能力；
3、熟练使用Office软件及办公设备 ；
4、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；具有较好的沟通能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力。
岗位职责：
1、负责培训工作具体实施及执行。对培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
2、建立员工岗位技能、能力提升培训体系，员工培训档案。
3、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。

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